集团公司党支部2019年工作计划
一、指导思想
以集团公司2019年政治工作会议精神为指导，以加快推进新时代高质量发展为目标，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记东北考察重要讲话精神，全面落实新发展理念和“四个着力”“三个推进”，坚定贯彻落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕市委全力推进“**”重点工程和公司生产经营总目标，充分发挥党员领导干部先锋模范带头作用，并同时全面提升员工效率、生产效率、管理效率、物流效率、技术创新效率、服务效率、投入效率、组织效率，最大限度地创造索洛余值，全面提升各项工作管理水平，助推实现质量、动力及效率变革。
二、组织机构
党支部书记：
纪检委员、组织委员：
宣传委员：
政工干事：
三、2019年主要工作安排
为不断提高党员领导干部的把方向、管大局、保落实，进一步强化强引领、强服务、强创新，以新气象新担当新作为，推动**新时代高质量发展，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年，结合部门实际，做出如下安排：
（一）加强学习，不断提高党性修养和业务水平
1、重点学习内容安排
⑴党建方面学习内容：
把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记东北考察重要讲话精神作为首要政治任务，强化理论武装，坚定理想信念。充分利用“学习强国”平台，加强日常学习，并根据每个季度党委下发的“两学一做”学习教育安排，组织集中学习，不断增强党员干部推动高质量发展的本领。
⑵业务方面学习内容：
针对公司发展战略、生产经营、会议精神，开展学习活动。公司召开要求传达的会议，第一时间组织学习会议精神。对与部门相关内容，要求明确主管领导、责任科室、责任人、完成时间及效果，建立《管制表》，确保达到公司要求。
2、学习教育和组织生活时间安排
⑴党建方面学习时间安排
①每月19日为党日，学习“两学一做”教育活动相关内容。
②在每月党日召开支部党员大会。
③支委会每月在党日的同一周择日安排。
④组织生活会安排在6、12月第二周召开。
⑤民主生活会在12月份召开。
⑥民主评议党员在12月份召开。
⑵业务学习时间安排：每月安排1次集中学习。
3、学习要求
①学习必须有会议记录、个人学习笔记、学习人员签到表。
②年末将学习记录、个人心得体会及学习人员签到等情况，作为评先选优的依据。
③因故不能学习的人员，要求自学并写心得体会。
（二）对标《中国共产党支部工作条例》，全面推进党支部标准化规范化建设
持续加强党支部自身建设，充分认识坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的独特优势。严格落实党建工作责任制，对标《中国共产党支部工作条例》，全面推进党支部标准化规范化建设，切实抓好“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党日、双重组织生活、请示报告、经常性提醒和批评等8项制度落实。整体提升组织设置、工作运行、承担任务、组织生活各项工作水平，全面提升党支部的组织力、凝聚力、战斗力。
（三）积极发展新党员，抓好党员队伍建设
发展党员工作是党的建设的一项重要的经常性的工作，是党的建设新的伟大工程的基础工程。支部将根据集团公司党委的要求，讨论本年党员发展对象，并上报集团公司党委。把符合党员条件的先进分子吸收到党内来，不断为党的肌体补充新鲜血液，增强党组织的生机和活力，保持党的先进性。
（四）丰富党员活动载体，创新活动形式
1、积极开展“共产党员先锋工程”。支部要把共产党员先锋工程当作一项重要的政治工作来抓，并作为支委会讨论一项重要工作内容。 “先锋共产党员工程”年初共立项两项，均已明确责任、分解任务，月初按时总结，及时上报集团公司党委。
2、建立意识形态工作责任体制机制，强化意识形态领域工作职责与监管。根据**党委《**党委意识形态工作责任制检查考核实施细则》，加强对新媒体如微博、微信及贴吧等的监控力度。加强网上正面思想舆论引导和收集，对涉及职工效益工资分配、固定资产投资审批、合同评审等舆论事件，严把政治关、意识形态关；加强对职工意识形态教育的监管。常态化、制度化、规范化开展加强意识形态谈话，决不允许职工散布违背党的理论和路线方针政策的意见，决不允许公开发表违背中央决定的言论，决不允许制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。
3、进一步加强扶贫工作。按照集团公司扶贫攻坚工作计划要求，为落实和完成扶贫工作，全体党员及部分职工积极参与扶贫攻坚工作，结对帮扶人员。按照脱贫攻坚工作的新要求、新形势，为及时掌握被帮扶人员的情况，继续组织帮扶人员到帮扶对象家中进行走访，摸底和掌握扶贫对象的家庭住址、健康状况、贫困属性、致贫原因等情况，根据调查走访情况，进一步采取扶贫措施。
4、加强党风廉政建设，不断完善谈话机制。常态化、制度化、规范化开展廉政谈话。一是重要节假日集中谈。在五一、国庆、春节等重要节假日，召开党员干部职工会，传达贯彻上级党风廉政建设精神，提醒党员干部遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚持把纪律和规矩挺在前面。二是重点工作单独谈。有针对性地对主管进行谈心谈话，及时敲警钟，避免出现工作拖沓、精神不在状态、责任落实不到位等苗头性、倾向性问题，提醒干部职工有则改之，无则加勉。
5、加强工作作风建设，强化服务职能。支部始终把作风建设和责任意识紧密相连，严格执行《市贯彻执行中央八项规定精神的实施细则》和《党员干部廉洁自律九条规定》，不断强化责任，转变作风，培养全体职工责任心和扎实过硬的作风。建立机关公告公示制度，在办公室设立告示栏，要求每名职工离开办公位20分钟以上，填写离岗原因，明确每名职工动向。
