安保服务合同

安保服务合同

现今很多公民的维权意识在不断增强，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编帮大家整理的安保服务合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

甲方：

地址：

电话：

乙方：

地址：

电话：

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规，经双方协商，本着自愿、诚信、守法的原则，乙方为甲方提供保洁、保安服务工作达成如下协议：

一、服务内容

乙方提供______名保洁员和______名保安员为甲方提供保洁、保安服务，具体服务内容及工作范围______________________________________。

二、服务期限

本合同期限从______年______月______日起至______年______月______日止，期满后如无异议则经双方协商顺延或在同等条件本公司优先，如不续约甲方应提前一个月以书面形式通知乙方。

三、服务费用

1、甲方按照每月共计人民币______元（￥______元），支付乙方的保洁、保安服务费用。

2、甲方于每月的______日之前一次性支付乙方上月所有服务费用，乙方为甲方开具发票。

四、双方责任

1、甲方责任

（1）保证对乙方的保洁、保安服务工作予以协助，以便于乙方顺利地开展工作，保证服务质量。

（2）提供乙方管理人员适当的办公场所、内线电话，以便和院方取得联系，更好地处理工作。

（3）提供保洁、保安员上班期间所需的水、电及其他便利的条件。另外需提供保安员值班室、监控设备。保洁员需提供存放保洁工具、物料所需的场所以及垃圾桶、垃圾篓、垃圾运输车等工具，方便乙方进行工作。

（4）提供保安的日常培训训练场地，不断提升保安的综合素质。

（5）协助乙方解决在工作中的有关纠纷，但不负责经济责任。

2、乙方责任

（1）按照合约提供保洁、保安服务，保证保洁、保安服务质量，做到优质服务。

（2）严格执行清洁卫生、保安服务方案书中规定的保洁、保安服务职责及服务规范。

（3）乙方派驻甲方的工作人员必须穿着公司统一制服及佩戴工作牌，遵守甲方的纪律和制度做到安全作业，不得擅离职守，不得损坏甲方财物。

（4）负责提供保安服务所需的工具及通讯设备（不包括值班室监控设备）以及保洁服务所需清洁工具、物料。

（5）负责提供员工的工资、劳保费用以及经营中发生的一切费用。

（6）乙方不可随意转让合同，除非经甲方同意。

五、违约责任

1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，应支付乙方违约金______元人民币。如甲方因乙方提供的保安服务不符合要求而解除合同，甲方不承担违约责任。

2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，应支付甲方违约金______元人民币。如乙方因甲方原因导致无法履行合同，不承担违约责任。

3、因政策不可抗力原因导致本合同解除、终止的，视情况部分或全部免除当事方责任。

4、因乙方保安/保洁队员工作上的疏忽或失职给甲方造成了损失，经查证属实，由此造成的损失由乙方负责赔偿。

5、甲方指派保安/保洁员从事本合同约定外的工作，经查证属实，由此造成的损失由甲方负责赔偿。

六、争议解决

甲乙双方在履行本合同中发生的争议，由双方协商或通过调解解决。协调或调解不成，依法向____________________人民法院提起诉讼。

七、合同效力

本合同一式两份，经双方签字盖章生效，双方各执一份，具有同等法律效力。单方涂改部分无效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：_________年_________月_________日

乙方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：_________年_________月_________日

第3方名称:

乙方名称:

根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限劳动合同期限为年，自年月日起生效，年月日终止。合同期满，双方可以续签。

二.工作内容甲方聘用乙方为工作。根据需要，甲方可以更换乙方的工作..

三.工资待遇乙方工作期间的月薪为人民币。甲方安排乙方加班的，应当给予适当补贴。甲方每月10日前支付乙方上月工资。劳动合同终止、解除后，如无其他需要协商解决的问题，甲方应在合同终止日的次月一次性支付乙方工资。

四、劳动纪律和劳动合同的解除和终止

1.乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和安全操作规程。

2.有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同:

(一)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(2)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查、拘禁乙方的；

(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供必要的劳动条件的。

3.有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同:

(一)有打架、盗窃、赌博、擅自停工等严重违法行为的；

(2)严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

(三)被劳动教养或者被追究刑事责任的；

(4)不服从甲方合理的工作安排；

(5)乙方严重违反甲方各项管理规定的.

4.乙方解除本合同时，应提前10天通知甲方，不得擅自离开。否则，甲方可扣除乙方当月工资。

5.本合同一经到期或双方约定的劳动合同终止条件，即行终止。

1.因甲方原因解除劳动合同的，甲方应按有关规定支付经济补偿金。

2.乙方在履行劳动合同过程中，因个人失职给甲方造成损失的，应按公司规定承担赔偿责任。

不及物动词劳动争议处理及其他

1.因履行本合同发生争议时，双方应协商解决或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.甲方的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜或与国家和省有关规定相抵触的，按有关规定执行。

4.本合同一式两份，双方各执一份。自双方签字之日起生效。

接口(密封):_________________________ ……此处隐藏6065个字……p>

(一)乙方派驻到甲方的安保人员，必须同时具备以下条件：

1、遵纪守法，品行良好，无犯罪记录：

2、身高1.65米以上，五官端正，经指定医院体检无高血压、心脏病及其他传染性疾病，并提供体检结果;

3、年龄在18—55周岁之间，初中以上文化程度。

4、经政审、培训、考试合格，取的公安机关颁发的保安员资格证和上岗证，具备保安专业、岗位技能、身体素质好，反应敏捷，熟悉岗位礼仪。

(二)乙方派驻安保人员实行三班制，每天工作八小时，休息四天。保证在约定的职责范围内24小时值守。若遇休息或休假的，乙方必需安排人员顶班，确保每班人数及工作质量。

五、费用支付

1、甲方按安保员每月 元/月(人民币 元整)(含税，增值税税率为差额5)包干服务费支付给乙方，该服务费含：人员工资、社会保险、保安工作所需的各类装备、服装、管理费用等。

2、保安服务费实行按月支付。

乙方账户信息：

开户名：

开户行：

账 号：

3、乙方每月5日前向甲方提供上一个月度的正规服务费发票，甲方在收到发票后，于每月15日前向乙方支付上一个月度服务费。

六、甲方的权利义务

1、甲方按照国家的法律法规以及本单位的有关管理制度，对派驻的保安人员的提出安保服务要求。

2、乙方在进行安保人员派驻时，必须经甲方参与审查，形象、气质佳的人员优先上岗，且乙方必须向甲方提供上岗人员个人档案进行备案。

3、甲方严格按照本单位相关管理办法、考核制度以及与乙方约定的考核管理办法对乙方派驻的保安员进行管理要求和考核，对违纪行为进行登记汇总，每月经甲方与安保人员双方签字后，交乙方处理，并进行相应的考核。

4、甲方有权将不能胜任的安保人员退回乙方，由乙方调整更换，但应书面通知乙方并提供安保人员不符合使用条件(录用条件)的证明依据，乙方在一个星期内配备其他人员。

5、甲方有权对乙方所派驻的安保人员进行员工管理、人身安全等必要培训，并进行日常劳动纪律管理监控。定期对安保人员的工作绩效、业务技能、工作态度等方面的表现进行考核，该考核结果将作为安保人员及安保服务的表现评核。

6、甲方有权按本单位依法制定的相关管理规定对违纪安保人员进行批评教育，对严重违纪违规的安保人员，甲方可根据单位规定停止其工作，交由乙方进行处理，情节严重并造成甲方经济损失的，甲方有权向乙方主张赔偿或追究责任人责任的权利。

7、甲方为乙方安保人员提供免费宿舍，及工作餐。

七、乙方的权利义务

1、乙方派驻的安保人员应严格履行规定的要求，遵守甲方规定的各项规章制度，恪尽职守，保质保量地完成规定的工作内容。

2、乙方必须具有国家认定的安保服务资质，并经地方劳动管理部门审核批准，在工商管理部门登记注册。提供营业执照副本原件、资质证原件、法人代表或负责人、原件等资料供甲方审查。

3、负责按协议条款规定派驻符合条件的安保人员到甲方处负责安保工作。对甲方按协议相关条款要求停止派驻并退回乙方的安保人员，乙方应予接收并负责处理后续工作，不得对甲方的正常生产运营造成不利影响。

4、乙方派驻到甲方的安保人员必须是与乙方签订正式的劳务派驻人员，乙方负责管理劳务派驻人员的人事档案、劳动关系及各项社会保险，并且将签订合同的花名册和劳动合同文本提供给甲方备案。

5、负责配合甲方做好安保人员的日常管理工作;加强对安保人员的在岗培训、监督和管理，确保安全服务的优质高效。

6、负责安保人员工伤事故的处理和因病医疗等各类事项的处理。

7、发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾害事故，及时处理并报告甲方和当地公安机关，采取措施保护发案现场，协助公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥善处理责任范围内的其它突发事件。

8、乙方按照甲方要求为派驻的安保人员配备统一制服，树立良好的保安形象。

八、日常管理

1、安保人员由甲、乙双重管理，组织领导以乙方为主，双方指定一名领导负责派驻保安人员的管理，传达上级的指示要求，安排部署工作任务，并进行定期不定期查岗、考勤，发现问题及时解决。

2、安保人员必须遵守标志服装的着装管理规定和要求，甲方有权要求安保人员统一着装。

3、安保人员必须遵守甲方的规章制度、劳动纪律和考核制度，服从工作安排。对违反规章制度和劳动纪律或业绩考核不符合公司要求的安保人员，随时退回乙方，由乙方负责退回人员的所有后续工作。

4、安保人员工作期满或因各种原因中止在甲方的工作，乙方应配合办理安保人员的工作移交手续，协助甲方收回安保人员使用的劳动防护用品、标志、证件等。

九、劳资纠纷处理

1、安保人员的劳动合同关系与乙方建立，乙方应明确告知安保人员劳动合同的内容。

2、乙方全面负责安保人员的法律事务管理和劳务纠纷处理，负责安保人员涉及劳动合同管理、工伤和医疗问题的处理及劳动仲裁与法律诉讼的所有事宜。

3、乙方派驻的安保人员应严格遵守国家的法律法规，不得从事违法犯罪活动。

十、协议变更和解除

1、甲乙双方经协商一致可以书面形式变更本协议条款。

2、在协议有效期内，任何一方不得随意终止本协议，如有特殊情况需终止(如不可抗力、政府行为等)，应以书面形式提前30天通知对方;否则须支付对方一个月保安人员总服务费。

3、如果甲方连续两个月无故不按时支付保安服务费给乙方，乙方有权单方面终止本协议，并撤回保安人员。由此造成岗位空缺导致甲方的财产损失，乙方不承担责任。

4、 本合同期满后，甲乙双方经协商一致，可续签合同，合同期限另行协商。

十一、违约责任

1、本协议有效期内，任何一方单方解除协议，应承担违约责任，向对方支付违约金。违约金额不得超过所派用的保安员总人数一个月的保安服务费。

2、如有特殊情况需延迟支付服务费，甲方应提前7天告知乙方，由经双方协定后，无需支付滞纳金;若甲方无故延迟支付服务费超过两个月，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

十二、争议的解决

本合同争议双方协商解决;协商不成的，可以通过南宁市西乡塘区法院诉讼解决。

十三、其他

1、未尽事宜由双方依法另行协商解决，补充协议与本协议具有同等效力，补充协议与本协议相冲突的，以补充协议为准。

2、甲乙双方地址、联系人等信息如发生变更，应在变更后一周内通知对方。

3、本协议一式肆份，甲乙双方各执贰份

4、本协议经双方签章后生效。

甲方(盖章)： 乙方(盖章)：

法定代表人或 法定代表人或

委托代理人签字： 委托代理人签字：

签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日

签约地点：