农村基层组织建设难点问题三则
一、题名:村集体经济发展薄弱
二、难题概况及原因分
我区部分村集体经济相对比较薄弱，有的仅够维持村干部工资发放，用于基础设施建设和公共服务资金匮乏；甚至有个别村保工资保运转都存在困难。
主要原因是这些村都是农业村，土地资源和集体可用资源少，无企业。同时，远离市区，企业发展成本较大，招商引资优势不足，因而发展经济手段有限。
三、破解思路对策
1、加大村干部工资转移支付力度。随着经济社会发展，原先的转移支付总额一直没变，远远不够支付村干部工资。
2、加大城乡统筹发展力度。进一步加大对农村的投入和帮扶力度，按照城乡统筹发展要求，推动城乡公共服务、基础设施建设逐步实现一体化发展。
一、题名:村干部落选保障问题
二、难题概况及原因分
村“两委”班子三年一次换届，存在“一年看、二年干、三年等换届”思想，有的想干事但担心下次换届落选，而落选后也没有保障，因此不能放开手脚干事。
三、破解思路对策
1、建立落选后保障机制。按照任职年限不同，给予享受不同的经济待遇，解决村干部后顾之忧。
2、加强舆论导向。大力引导村民正确行使民主权利，将能干事、干成事的优秀人才选到村“两委”班子中，不掺杂个人感情、喜恶等主观倾向。
填报单位：郊区组织部 时间：2012年5月17日
题 名
党员教育相对薄弱
难题概况及
原因分析
概况：辖区村党组织对党员的教育主要通过会议、文件、宣传展板、宣传资料、组织生活等方式进行，教育面不广、受教育程度不深，且各村不均衡；
原因：1、基层组织建设工作经费缺少；
2、党员集中组织学习教育较难；
3、党员自身学习、教育意识不浓。
破解
思路
对策
1、通过合理高效的经费投入，加大组织工作力度；
2、加大党员电教覆盖面，提升教育水平；
3、提高党员学习教育意识。
